Врядли. Но чем черт не шутит.
По крайней мере один успешный пример поиска сотрудников при помощи интерактивного баннера уже существует. В частности агентство Kaffeine Communikation таким решили попробовать найти копирайтера, разместив на различных рекламных площадках баннер, в котором соискателям предлагалось собрать из разрозненных букв правильную фразу. Только кандидаты, успешно справившиеся с этой задачей, могли оправить свое резюме на открытую вакансию.
В итоге: за 2 недели компания получила 12 резюме от кандидатов, 5 из которых были приглашены на собеседование, в результате которого 1 копирайтер получил желанное приглашение приступить к работе.
Не плохо, да? 
